只有默默无闻
2018-10-02 09:50
来源:未知
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目前,王勤作为技术训练室的工作人员,她的工作涉及各个方面:飞行人员《驾驶员飞行记录簿》填写管理和监督;飞行人员技术档案的交接;飞行人员经历时间记录本的更新管理;737机型复训及熟练检查提纲科目的收集整理;737机型复训前理论课的安排;737机型模拟机复训计划制定;737机型学员、教员和检查员更换的报告……这些工作描述起来清晰简单,实际落实却是细密繁杂,需要花费很多时间和精力。2012年,随着公司机队规模继续扩大,飞行人员数量增多,飞行训练任务将更加繁重,特别是作为公司技术训练中重要内容的模拟机复训工作,要制定438人飞行员全年两次的737机型模拟机复训计划,共计1300多场5000小时以上,时限严,要求高,需要很强的责任心和耐心, 面对人员少、工作量大的实际困难,她严格按照飞行训练管理规定和工作流程,积极与飞行分部、上级飞行技术管理部门和训练部门建立良好的协作关系,使得负责的各项工作得以高效有序的开展。她深谙工作流程,工作落实有条不紊,得到了领导和同事们的表扬和认可。

在飞行部技术部象这样的例子还有很多,象这样有着同样奉献精神和优良工作作风的人还有很多,他们以高度负责的工作态度,切实履行工作职责,为了公司飞行人才的培养、技术品质的提升和飞行安全的保障,立足平凡岗位,爱岗敬业,默默奉献,用自己的实际行动在平凡的岗位上奏响着一曲曲动人的青春之歌。

尽心尽责做好本职工作

点滴细节为公司节约成本

模拟机训练对于确保飞行安全有重要作用,所以严抓模拟机训练,严格考核标准是飞行部一个长期贯彻的精神,按规定,模拟机计划无特殊原因,教员、学员不允许擅自调整,但是随着公司航班生产量持续增大,生产与训练、操作训练和理论规章培训之间的矛盾不可避免的摆在王勤面。有一次,安排的模拟机带飞教员突然接到通知要去海口试飞,刚好和模拟机带飞时间冲突,为了保证模拟机训练的正常,避免造成场次时间的浪费而给公司造成损失,只有更换带飞教员,在得知这一情况后,王勤迅速联系其他的带飞教员,直到有教员同意才调整了训练计划。 还有一次,一位训练学员家中突发急事无法按计划参加模拟机训练,王勤立刻联系训练安排在下月的学员,耐心沟通协商让其来补上有事学员的场次,并严格按规定程序立即书面报告公司飞管部提供局方备案稿,在获局方答复同意后,立即公布实施了新计划,没有造成训练延误,避免了不必要的模拟机时间场次浪费,为公司节约了成本。

平凡岗位上见证成长

民航资源网2012年3月21日消息:训练是安全的基础,熟悉飞行部技术部工作的人都知道,技术部担负着东方航空云南有限公司(china eastern yunnan airlines.,简称“东航云南公司”)近500名飞行人员的技术训练工作的组织实施,工作繁琐且责任重大,是工作涉及面最广的部门之一,也是最辛苦的部门之一。在这样的一个部门里,更需要发挥异于常人的工作热情和职业道德。如何将一名飞行学员培养成长为一名合格成熟的职业飞行员、如何在高标准、高质量的前提下积极推进各类训练,确保飞行队伍的整体实力……这一系列的工作无不倾注了技术部每一名干部员工的心血,无论是在训练室,还是在qar数据分析室 ,你都可以看到众多忙碌的身影,他们默默履行着自己的职责,坚守着自己的责任,他们精心组织完成各类飞行人员训练计划,他们认真实施qar数据译码分析工作,他们会对公司的训练管理提出改进建议,为飞行部的发展提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。正是由于这个集体的爱岗敬业精神,他们多次被公司、飞行部评为先进集体、优秀班组。

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一滴水,只有融入江河,才能展现它的力量;一个人,只有融入集体、无私奉献,才能实现他的价值。而王勤就是这个优秀集体中的一员,2005年11月,王勤进入东航云南公司飞行部技术部统计室工作,每天重复着飞行任务书原始数据的录入、审核工作,没有轰轰烈烈,只有默默无闻,这一干就是五年。由于工作认真,踏实,她在部门上下得到了一致好评,2011年被调整到训练室工作,由于刚接触到模拟机复训、飞行人员经历时间记录本的更换等比较专业的工作,王勤也遇到过很多问题,每当这个时候她就仔细分析出问题的原因,遇到不懂的地方,就向同事请教,不断总结经验,经过一段时间的学习和实践,很快熟悉了业务流程,得到了领导和同事的认可,2012年初还被飞行部评为先进个人。作为一名劳务制员工,她从不抱怨,每天都以积极阳光的心态努力的工作着,在平凡的岗位上,用实际行动诠释着忠诚企业,爱岗敬业。

(供稿:东方航空云南有限公司,

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